Créée par Catherine Monfort en 1980, l'Afar est au service de la formation des professionnels des établissements sanitaires, sociaux, médico-sociaux, des collectivités territoriales et des entreprises.
Reconnue comme l'un des principaux acteurs de la formation pour les professionnels, l'Afar intervient dans la formation et le management des équipes dans le domaines suivants : santé mentale, gériatrie, MCO, protection de l'enfance, handicap et médiations thérapeutiques.
L'offre de l'Afar porte sur la réactualisation des connaissances et l'acquisition de nouvelles compétences en associant les apports cognitifs à l'analyse des pratiques professionnelles.
Des formations en adéquation avec les recommandations de l'HAS
Des formations qui accueillent plus de 6000 stagiaires par an.
520 clients répartis sur l'ensemble du territoire national.
Tous les programmes sont élaborés par des experts, référents pédagogiques.
Les formations sont mises en oeuvre par 400 intervenants experts en leur domaine.
Depuis mai 2017, l'Afar est référencée sur Datadock. L'enregistrement sur cette plaforme permet de simplifier la démarche de référencement aurpès des organismes financeurs.
L'Afar répond aux critères mentionnés dans le décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue. Ces critères sont :
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Le référentiel ISO 9001 propose de mettre en œuvre un véritable système de management orienté « clients ».
Chaque année depuis 2003, l’Afar démontre à un auditeur tiers la cohérence entre sa politique qualité et son organisation : compréhension des besoins clients et mesure de leur satisfaction ; veille du marché et son évolution technique, légal et réglementaire ; maîtrise de la stratégie et de son pilotage sur la base d’indicateurs d’efficacité ; recherche constante d’adaptation et d’amélioration ; fiabilisation du fonctionnement des processus de conception et réalisation de formations ; implication du personnel autour d’une démarche commune...
Pour l’établissement client, faire appel à l’Afar c’est avoir la garantie de la prise en compte de ses attentes et aussi, la garantie d’un transfert des « bonnes pratiques » à travers les formations proposées.
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L’Afar est un acteur de la formation professionnelle et est consciente de ce que cela implique : être reconnu comme partie prenante dans l’amélioration de la qualité et la sécurité des soins pratiqués par les professionnels de santé. Ces professionnels ont l'obligation de s’inscrire dans une démarche de Développement Professionnel Continu (article 59 de la loi HPST). C’est là le sens de notre enregistrement auprès de l’OGDPC en 2013 et de son renouvellement auprès de l'ANDPC en 2016.
Pour un responsable en charge des ressources humaines et de la formation continue au sein d’un établissement, faire appel à l’Afar c’est la garantie d’avoir un partenaire qui sait adapter ses pratiques afin de prendre en compte les nouvelles exigences du dispositif DPC.
Nos intervenants ont rempli une déclaration d'intérêts dans le cadre des programmes de DPC qu'ils animent.
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Piloté par Catherine MONFORT, directrice fondatrice de l'Afar, le comité stratégique maintient une veille stratégique en combinant plusieurs axes forts :
de santé publique en lien avec les compétences d’expertises de l’Afar.
en s’appuyant sur un dispositif à la pointe de l’ingénierie pédagogique.
sur l’actualité sanitaire, médico-sociale, le monde de l'entreprise et les collectivités territoriales.
« Le Pôle Ouest du Centre Hospitalier Montperrin a été accompagné par l’AFAR durant l’année 2018 dans le cadre d’une restructuration de pôle par une formation « accompagnement au changement » consistant en des séances plénières basées sur le lien et le travail en binômes, médecin - cadre, dans une approche à la fois théorique et pratique.
Les échanges, toutes thématiques confondues, ont été extrêmement constructifs et nous ont permis d’affirmer notre connaissance des missions et fonctions de l’Autre dans une dynamique groupale. Les intervenants nous ont accompagnés dans une projection tonique et positive du changement. Cette formation a permis de donner une nouvelle impulsion dans la cohésion médecin – cadre, essentielle dans la vie quotidienne du pôle.
Nous vous recommandons sincèrement cette équipe de professionnels et nous nous félicitons de les avoir choisis. »
Evelyne VERNAY et Dr Emmanuelle ANDRIEU
Collaborateur de pôle et chef de pôle
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« L'Afar avec lequel nous travaillons depuis près de 20 ans a contribué à former les équipes pluri-professionnelles tant en intra que dans ses locaux.
Cette longue collaboration nous permet de recommander les enseignements de l'Afar qui prennent en compte les attentes de l'établissement et s'inscrivent dans le cadre du DPC. »
Catherine KNISY,
Responsable Formation Continue
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« La formation AVA : "Accompagnement des victimes d'agresssion" est dispensée à La Poste par l'AFAR depuis plusieurs années : les points suivants sont à signaler :
Thibault de Beaurepaire,
Responsable Client MOA Formation
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« Notre établissement travaille de longue date avec l'Afar, et reconduit plusieurs thématiques de formation annuellement avec cet organisme.
Notre Centre Hospitalier est toujours pleinement satisfait des prestations proposées, tant d'un point de vue pédagogique que d'un point de vue administratif pour lequel les relations et échanges sont très agréables. Ces échanges sont par ailleurs accompagnés d'une réactivité et d'une qualité avérée des réponses.
Nous envisageons donc de poursuivre sur le long terme, notre collaboration. »
Frédéric MASSART,
Responsable de la Formation Continue
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« L'intervention du Dr MONFORT sur le "syndrome de Diogène et les situations d'auto-exclusion sociale" a été très appréciée et attendue (160 personnes présentes).
Une présentation abordable, précise et dynamique. Il propose face à cette question difficile, un regard empathique et plein d'humanité. Un public captivé. »
Maguy MATOSSIAN,
Service promotion de la santé
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L'Afar est partenaire du site PSYCHOGÉ.FR, portail ouvert sur une expertise en psychogériatrie. Voir les formations de l'Afar sur les "Personnes âgées". |
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UNE ÉQUIPE À VOTRE ÉCOUTE :
Présidente fondatrice
Directeur pédagogique
Directrice
Responsable du pôle INTRA
Directrice des Ressources Humaines
Responsable du pôle INTER
Réponse aux AO et devis INTRA
Réponse aux AO et devis INTRA
Chargé de la communication
Chargé de la logistique
Chargée de la qualité - Dextral
Organisation des stages INTRA
Comptabilité
Assistante en formation INTRA
Coordinatrice des supports pédagogiques
Pédopsychiatre, PUPH, chef de service
Pédopsychiatre, PH, chef de pôle
Directeur des relations humaines, Fondation des Apprentis d’Auteuil, Executive Master “Sociologie de l’association et action dirigeante”, Sciences Po
Psychiatre, PH, chef de pôle
Gériatre, PH, chef de service
Psychogériatre, ancien praticien hospitalo-universitaire à l’AP-HP
Directeur d'EHPAD
Directeur d'établissement AEMO