Management et gestion organisationnelle

L'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel : un levier pour le manager


46 rue Amelot 75011 PARIS

Formation non DPC

du 16/06/2022 au 17/06/2022

2 jours

720,00 €

516 1 2022 INTER

PUBLIC CONCERNÉ
  • Cadres, personnel d'encadrement.

PRÉ-REQUIS
  • Pas de pré-requis.

INTERVENANTS
  • Un directeur des ressources humaines.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
  • Comprendre l'intérêt des entretiens d'évaluation et professionnel.
  • Identifier et mettre en �uvre les conditions de réussite de ces entretiens.
  • Savoir définir des objectifs à un collaborateur et y associer des indicateurs.
  • Savoir identifier les besoins et les souhaits d'évolution de son collaborateur.
  • Savoir assurer le suivi de cet entretien et mettre en �uvre une véritable gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

CONTENU
  1. La démarche d'entretien d'évaluation et d'entretien professionnel.
  2. La réalisation des entretiens : guide pratique.
  3. L'entretien d'évaluation : définition, points abordés, bilan sur les actions menées, organisation de l'année à venir.
  4. L'entretien professionnel : définition, points abordés, l'élaboration du projet professionnel.
  5. Le suivi tout au long de l'année et ses outils.

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